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JUNIOR DATA ENGINEER & AI SPECIALIST

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Solo per membri registrati
Bologna
EUR 25.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

MAW Divisione Search and Selection Information Technology seleziona per un’azienda innovativa specializzata in soluzioni digitali avanzate:

La risorsa verrà inserita nel team Data & Analytics e seguirà, in affiancamento al team dedicato, la progettazione e implementazione di soluzioni software in ambito data lake / data warehouse e soluzioni data-driven e AI-based su infrastrutture cloud native, in base ai requisiti di business.

Attività principali:

  • Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle soluzioni.
  • Sviluppo di data pipeline per acquisizione e trasformazione dati (ingestion, ETL/ELT, data integration).
  • Gestione dello storage su data lake / data warehouse in ambienti SQL/NoSQL.
  • Progettazione e implementazione di modelli dati.
  • Supporto allo sviluppo e all’integrazione di modelli di Machine Learning / AI all’interno delle soluzioni data.
  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o preparazione equivalente.
  • Almeno 6 mesi di esperienza nel ruolo o in ambito data/AI.
  • Conoscenza di Python e Java.
  • Esperienza con almeno un framework Big Data (Spark, Beam, Hive, ecc.) e una soluzione NoSQL (MongoDB o altre).
  • Interesse o prime esperienze in ambito Machine Learning / Intelligenza Artificiale.
  • Familiarità con servizi cloud per l’analisi dati (Google Cloud Platform e/o Microsoft Azure).

Cosa offre l'azienda:

  • Inserimento diretto a tempo indeterminato full-time;
  • Formazione specializzata con certificazioni in base al ruolo;
  • Buoni pasto;
  • Assicurazione sanitaria;
  • Possibilità di lavorare in modalità ibrida, 3 giorni a settimana di smart working con flessibilità.
  • RAL fino a 30K

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW.

È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.

Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004