Manutentore Elettromeccanico

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per il Gruppo Iren , leader in Italia nel settore multiutility :

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Per Iren Ambiente , Società del Gruppo Iren che opera nella raccolta dei rifiuti, nell’igiene urbana, nella progettazione e gestione degli impianti di trattamento e smaltimento rifiuti e nel settore delle energie rinnovabili, ricerchiamo un Manutentore elettromeccanico da inserire presso impianto di trattamento rifiuti sulla città di Vercelli.

La persona si occuperà delle seguenti attività :

• manutenzione meccanica, elettrica e strumentale su sistemi e sottosistemi dell’impianto
• possibile coordinamento di squadre di ditte esterne per l’esecuzione di interventi di manutenzione straordinaria

Requisiti :

• diploma tecnico a indirizzo meccanico o elettrico
• precedente esperienza di lavoro in attività di manutenzione elettromeccanica maturata in ambito industriale
• capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
• richiesta disponibilità per lavoro su turni a ciclo continuo
• possesso della patente di guida di categoria B

Forma contrattuale di inserimento : contratto a tempo indeterminato, CCNL Federambiente

Sede : Vercelli

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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