Responsabile controllo qualità

Overview

Per Azienda cliente, realtà industriale leader in Italia, e tra le prime al mondo, nella progettazione, industrializzazione e produzione di forni e di macchine / impianti per il settore alimentare stiamo selezionando un Responsabile Controllo Qualità.

Responsabilità

• supervisionare la raccolta delle Non Conformità dai cantieri, dai fornitori esterni, dai processi interni di costruzione e montaggio;
• risoluzione delle NC con il supporto, ove necessario, di specialisti aziendali assicurandosi che le azioni correttive siano andate a buon fine;
• analizzare le NC valutando quelle su cui intraprendere anche azioni preventive estese;
• reporting e valutazione delle statistiche sulle NC e traccia dei risultati prodotti dalle azioni correttive;
• definire le politiche di controllo sia sui materiali in ingresso (provenienti dai fornitori), che sui componenti, semilavorati e macchine finite di costruzione interna;
• eseguire i controlli qualitativi con il supporto di diversi strumenti di misurazione;
• valutare la qualità complessiva di ogni fornitore e sulla base dei punteggi ottenuti definisce insieme alla funzione Acquisti le eventuali fasi di escalation nei confronti dei fornitori;
• contribuire alla definizione, insieme all’area tecnica / produttiva e ai fornitori stessi, di eventuali protocolli di fornitura, controllo e collaudo;
• programmare visite periodiche ai fornitori;
• collaborare con il consulente esterno nel rivedere le varie procedure, nella redazione delle nuove e nell’aggiornamento delle azioni previste nel sistema qualità ISO 9001.

Orario di lavoro

Full time

Lunedì - Venerdì

Luogo di lavoro

Verona

Benefit

• mensa aziendale
• premio presenza
• premio di risultato

Requisiti

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
• Pregressa pluriennale esperienza in ambito controllo qualità settore metalmeccanico;
• Capacità di utilizzo di strumenti di misurazione e di lettura dei disegno tecnico;
• Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
• Buone capacità comunicative e di problem solving.

Inserimento diretto in azienda. Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016