SITE ENGINEER/RESPONSABILE DI COMMESSA – Opere civili ed infrastrutturali

LHH affianca Gruppo Safital , storico gruppo veronese attivo nella manutenzione di opere civili e infrastrutturali, nella ricerca di un

da inserire in un percorso di crescita tecnico-gestionale finalizzato al ruolo di

Responsabile di commessa.

A seconda del livello di esperienza maturato, la risorsa potrà essere inserita direttamente con responsabilità di gestione o all’interno di un programma strutturato di sviluppo professionale che prevede una job rotation tra le società del Gruppo, con l’obiettivo di formare futuri professionisti tecnici e gestionali del settore infrastrutturale.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della gestione operativa ed economica delle commesse in ambito infrastrutturale, con particolare riferimento a progetti nel settore pubblico e cantieristica. Il ruolo prevede un equilibrio tra attività in cantiere (circa 50% del tempo, con trasferte giornaliere principalmente nel nord Italia) e attività di coordinamento e gestione dalla sede aziendale.

Si occuperà in particolare delle seguenti attività:

• Supportare o gestire in autonomia l’intero ciclo di vita delle commesse: avvio, pianificazione, monitoraggio e chiusura
• Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori in cantiere
• Monitorare tempi, costi, SAL (stato avanzamento lavori) e qualità delle lavorazioni
• Gestire la documentazione tecnica e amministrativa legata alla commessa
• Relazionarsi con enti pubblici, direzione lavori e committenti
• Curare la sicurezza in cantiere in collaborazione con l’RSPP
• Supportare l’ufficio gare e preventivazione all’occorrenza

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile (o titolo affine)
• Esperienza, anche breve, in contesti legati a opere pubbliche, infrastrutture o costruzioni civili
• Familiarità con normative e documentazione pubblica (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.)
• Disponibilità a trasferte giornaliere su base regolare (50% del tempo)

Saranno valutate anche figure junior di potenziale interessate a intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno del Gruppo.

Completano il profilo buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving

• Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
• Ingresso in una realtà solida, strutturata e in crescita
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (RAL fino a 45.000 euro)
• Percorso di crescita professionale con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità

Sede di lavoro: Verona, ZAI
Settore: Construction