R&D Project Manager

Per azienda cliente, realtà che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un R&D Project Manager.

Responsabilità

• Coordinamento delle attività di ricerca e innovazione con partner nazionali e internazionali in progetti Europei, nazionali e regionali;
• Contribuire alla preparazione di nuove proposte progettuali e alla creazione di partenariati a livello EU per lo sviluppo di progetti da presentare nei bandi;
• Coinvolgere centri di ricerca, università e industrie operanti nei diversi settori disciplinari;
• Supporto alle attività di R&I con partner nazionali ed internazionali (analisi fattibilità, pianificazione, gestione stati avanzamento lavori);
• Collaborazione con i responsabili tecnici per pianificare e gestire le attività nel centro;
• Sviluppo di contenuti tecnici innovativi per raggiungere gli obiettivi del progetto
• Elaborazione e contributo alla redazione di report tecnici di progetto.

Profilo

Competenze Richieste

• Esperienza maturata nella gestione di progetti di ricerca finanziati (e.g. Horizon Europe, Digital Europe, EIT, ecc.);
• Conoscenza delle tecnologie e dei processi industriali nell'ambito dell'Industria 4.0;
• Proattività, responsabilità, eccellenti capacità analitiche e di lavoro di squadra;
• Ottima capacità di pianificazione e gestione dell'incertezza;
• Fluente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali;
• Laurea in ingegneria, scienze o discipline tecniche;
• Esperienza di 2-5 anni nel ruolo.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.