Impiegato / a Back Office Export

Descrizione del ruolo

Kronos Srl, azienda leader nella calzetteria e intimo, ricerca per la propria sede di Bovezzo (BS) un impiegato / a da inserire in organico all'interno dell'ufficio export.

Responsabilità principali:

Il ruolo prevede la gestione del back office nel processo completo ordini clienti – fornitori, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali. Nello specifico l’operatività principale consiste in :

• Gestione dei rapporti quotidiani con fornitori del Far East
• Coordinamento e monitoraggio degli ordini di acquisto
• Organizzazione dei trasporti via mare e gestione della relativa documentazione
• Pianificazione e coordinamento delle spedizioni via terra verso i clienti in Europa
• Gestione delle pratiche di sdoganamento e documentazione import / export
• Monitoraggio delle tempistiche di consegna e aggiornamento continuo ai clienti interni / esterni
• Supporto all’ufficio commerciale per garantire la corretta evasione degli ordini

Requisiti

• Laurea in economia aziendale o laurea in lingue straniere, preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
• Indispensabile inglese fluente parlato e scritto, gradita la conoscenza del tedesco.
• Ottima conoscenza pacchetto office, specialmente dell’utilizzo avanzato di Excel.
• Ottime doti organizzative e capacità di gestire più attività in parallelo
• Attitudine al problem solving e orientamento al lavoro di squadra
• Dinamismo e autonomia nel lavoro.
• Disponibilità immediata o a breve termine.
• Automunito / a.

Offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale dinamico e in crescita
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua
• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza

Sede di lavoro: Bovezzo (BS)

Orario: Full-Time

Settore: Vendita al dettaglio di abbigliamento e moda

Tipo di impiego: A tempo pieno

Inquadramento: Commisurato all’esperienza

Il curriculum dovrà essere inviato a contabilita@kronos.biz e dovrà contenere l\'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dgls 193 / 03. L\'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambe i sessi secondo le disposizioni delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.