Manager of Influencer Marketing

CHI SIAMO

The Wolf Is Coming (TWIC) è un'agenzia specializzata in digital talent management che trasforma aziende / marchi / persone in casi di successo.

In TWIC forniamo consulenza e creiamo marchi per i nostri clienti. Lavoriamo per loro e con loro, instaurando un rapporto di fiducia. Sono molte le aziende, i professionisti e i privati che negli ultimi anni ci hanno affidato e continuano ad affidarci progetti o si sono rivolti a noi per una consulenza nei diversi settori in cui operiamo.

LA POSIZIONE

Cerchiamo un / a Talent Manager / PR & Partnerships Manager che rappresenti i talents Twic nei rapporti con agenzie, brand, media e altri partner strategici.

La figura sarà responsabile della gestione commerciale, della pianificazione strategica e del posizionamento dei talents e dell’agenzia sul mercato italiano, assicurando coerenza e impatto nelle attività di comunicazione e relazioni pubbliche.

PRINCIPALI RESPONSABILITÁ

• Rappresentare i talents Twic nei rapporti con agenzie, brand, media e altri soggetti del mercato italiano e internazionale.
• Gestire e negoziare proposte commerciali, partnership, collaborazioni e contratti.
• Curare la pianificazione strategica la crescita professionale dei talents
• Supportare la definizione dell’immagine pubblica e del posizionamento dei talents e dell’agenzia
• Collaborare con Twic per la coerenza strategica delle attività di PR.
• Promuovere e coordinare la partecipazione dei talents a eventi, festival, premiere, sfilate e iniziative di rilievo mediatico

PRINCIPALI REQUISITI

• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli simili (Talent Management, PR, Brand Partnership, Artist Representation).
• Solida conoscenza del mercato italiano dei media, entertainment e influencer marketing.
• Eccellenti capacità negoziali e relazionali.
• Competenze nella gestione contrattuale e commerciale.
• Capacità di pianificazione strategica e sviluppo del posizionamento di talent e brand.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; altre lingue costituiscono un plus.
• Padronanza dei principali social media, delle loro dinamiche e strumenti di analisi.

SOFT SKILLS

• Team player con attitudine collaborativa e capacità di interfacciarsi con il team e di lavorare in gruppo
• Eccellenti doti comunicative ed empatia.
• Proattività e orientamento ai risultati.
• Flessibilità, organizzazione e capacità di gestione di più progetti.

COSA OFFRIAMO

• Ambiente dinamico, giovane e creativo
• Forti possibilitá di crescita all’interno dell’agenzia