Electrical Design Engineer

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Alba
EUR 35.000 - 45.000
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Descrizione del lavoro

Senior Department Manager presso Agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Progettista elettrico , con conoscenza di SPAC Automazione per un nostro partner operante nel settore degli impianti elettrici industriali, in sede su Alba (CN).

Responsabilità principali:

  • Sviluppo di disegni e schemi elettrici utilizzando il software SPAC
  • Collaborazione con il team di progettazione e ingegneria per garantire l’efficacia e la qualità dei progetti
  • Analisi delle richieste tecniche e definizione delle soluzioni più adeguate
  • Redazione di documentazione tecnica e relazioni di progetto
  • Supporto alla fase di installazione e collaudo degli impianti

Requisiti richiesti:

  • Esperienza di almeno 2 anni nell’utilizzo del software SPAC a livello lavorativo
  • Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettromeccanica o disciplina affine
  • Conoscenza approfondita degli impianti elettrici industriali e delle normative di settore
  • Capacità di lavorare in team e problem solving
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  • contratto a tempo indeterminato;
  • strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.