La risorsa si occuperà dell’intero processo di selezione, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo dell’organizzazione attraverso l’individuazione dei migliori talenti.
Di seguito le principali responsabilità:
Gestione dei canali di reclutamento e pubblicazione annunci di lavoro;
Screening dei curricula e primo contatto con i candidati;
Conduzione di colloqui individuali e di gruppo;
Redazione di report di selezione e presentazione dei profili ai responsabili di funzione;
Collaborazione con i team interni per la definizione delle esigenze di personale;
Supporto nelle attività di employer branding e progetti HR correlati.