Plant Director

Società di consulenza di direzione aziendale - ricerca e selezione del personale nata nel 1976.

Specializzata nella ricerca di Impiegati/Quadri/Dirigenti per il mondo fashion (abbigliamento, calzature e accessori).

Autorizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Prot. n° 517 del 05/01/07.

Per importante realtà manifatturiera del settore tessile stiamo selezionando la figura di Plant Director cui affidare la gestione ed organizzazione degli stabilimenti produttivi.

Sarà responsabile dei plant assegnati in coerenza con gli standard e le procedure stabilite centralmente.

In particolare:

• formulerà piani operativi garantendone il perseguimento attraverso la gestione, la finalizzazione ed il controllo della propria struttura, assicurando l'applicazione di tutti gli standard funzionali definiti dalle diverse funzioni centrali;
• assicurerà la realizzazione dei programmi di acquisto e produttivi, di ricerca e progettazione, in funzione delle esigenze commerciali e tecnologiche, identificando gli investimenti necessari a far fronte alle esigenze dei clienti e allo sviluppo di nuovi prodotti.
• definirà il budget a medio ed a breve termine e ne garantirà il rispetto attraverso il costante controllo sull'andamento economico della gestione e dei costi, l'analisi delle cause degli scostamenti nonché l'individuazione, la proposta e l'applicazione dei più idonei interventi correttivi;
• avrà il compito di definire gli obiettivi e le strategie dell'area di riferimento in termini di branding, organizzazione, mercati, prodotti/servizi e tecnologie produttive e dovrà proporre progetti di sperimentazione, investimento e lancio di nuovi prodotti.
• avrà la responsabilità diretta sulle relazioni industriali, compliance & sustainability;
• gestirà i rapporti con le Banche e gli Istituti di Credito per quanto di competenza ed entro i limiti prefissati.

Sono richieste pluriennale esperienza nel settore tessile e buona conoscenza della lingua Inglese.

La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/77 e L. 125/91.