Junior Buyer appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99) (f / m / x)
Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianamente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente circa 22.000 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.
Negli ultimi anni in Italia abbiamo aperto oltre 50 Punti Vendita e abbiamo assunto più di 2000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!
Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito, adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).
La tua formazione come Junior Buyer in 4 fasi:
- Orientamento: Ufficio Acquisti
- Training on the Job: Punto Vendita
- Training on the Job: Centro Logistico
- Inserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti
Le attività svolte sono:
- Analisi trend di mercato
- Ideazione di un nuovo prodotto
- Ogni giorno un passo avanti
L'offerta di lavoro come Junior Buyer è rivolta a candidati con i seguenti requisiti:
- Iscrizione alla lista delle Categorie Protette Art.1 e Art.18 (Legge 68 / 99)
- Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Preferenziale conoscenza della lingua tedesca
- Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus
- Attitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentare
- Approccio sicuro e determinato
- Spiccate capacità analitiche
- Flessibilità
Cosa ti offriamo:
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
- Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
- Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
- Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU !
Per maggiori informazioni e per candidarti clicca su questo link.
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