Hr Administration Coordinator
Adecco Italia SpA, per importante realtà internazionale leader internazionale nel settore Industriale, ricerca un HR Administration Coordinator
La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane ed è il punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale. Il ruolo prevede attività legate alla contrattualistica, agli aspetti legali e sindacali, alla gestione dei rapporti con i consulenti del lavoro, oltre a una funzione di coordinamento del team dedicato all’Amministrazione del Personale.
Sarà inoltre richiesta disponibilità a brevi trasferte presso gli altri siti produttivi del Gruppo presenti sul territorio nazionale.
Responsabilità
- Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali);
- Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica in conformità alle normative vigenti;
- Supporto nella gestione dei rapporti sindacali e degli aspetti legali correlati alla normativa del lavoro;
- Coordinamento operativo del team di amministrazione del personale;
- Interfaccia con i consulenti del lavoro per gli adempimenti mensili e annuali (paghe, contributi, dichiarativi, ecc.);
- Controllo e verifica dei cedolini paga e degli adempimenti contributivi;
- Gestione delle trasferte e supporto alle attività HR sugli altri plant aziendali in Italia.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini;
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration, preferibilmente in contesti industriali strutturati;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Fluente conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Competenze organizzative, attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.
Tipologia inserimento : Tempo indeterminato
Sede di lavoro : Arenzano (Ge)
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.