ELETTRICISTA APPRENDISTA

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Vezzano sul Crostolo
EUR 10.000 - 30.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

ELETTRICISTA APPRENDISTA – VEZZANO SUL CROSTOLO (RE)

Labor S.p.A. – Filiale di Reggio Emilia ricerca, per importante azienda del settore impiantistico, un / una Elettricista Apprendista da inserire nella sede di Vezzano sul Crostolo (RE).

L’opportunità è rivolta a giovani interessati a intraprendere un percorso formativo e professionale nel campo dell’impiantistica elettrica, all’interno di un contesto dinamico e in crescita.

MANSIONI PRINCIPALI

  • Supporto all’installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali
  • Cablaggio di quadri e componenti elettriche
  • Lettura e comprensione di schemi elettrici di base
  • Verifica del corretto funzionamento degli impianti
  • Assistenza ai tecnici senior nelle attività operative quotidiane

REQUISITI RICHIESTI

  • Diploma o qualifica professionale a indirizzo elettrico o tecnico
  • Interesse e motivazione a crescere nel settore impiantistico
  • Capacità di lavoro in squadra e disponibilità ad apprendere
  • Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio provinciale
  • Età compatibile con l’inserimento in apprendistato

Requisiti preferenziali :

  • Minima esperienza, anche di stage o tirocinio, in ambito elettrico
  • Conoscenza di base delle normative di sicurezza elettrica (CEI)

CONTRATTO E CONDIZIONI

  • Tipologia : Apprendistato professionalizzante
  • Orario : Full-time, orario giornaliero
  • Retribuzione : Commisurata all’esperienza e al livello di ingresso
  • Benefit : Formazione on the job, affiancamento costante, possibilità di crescita interna
  • Altre informazioni : CCNL Metalmeccanico Industria

LUOGO DI LAVORO

Vezzano sul Crostolo (RE)

Facilmente raggiungibile da Albinea, Quattro Castella, Reggio Emilia.

CANDIDATURA

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.

I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196 / 03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679 / 16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.