Credit Manager

Categoria: Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro: Udine

Per realtà internazionale con sede tra Udine e Pordenone, ricerchiamo un Credit Manager che, a riporto della Direzione Finance, guiderà un team locale ed europeo nella gestione dei processi di credito e incassi, con responsabilità trasversali su più Paesi. Il ruolo, ibrido e ad alta visibilità, è strategico per il rafforzamento della funzione finance a livello europeo.

Il professionista che andrà a ricoprire il ruolo di Credit Manager avrà le seguenti responsabilità:

• Coordinare e guidare un team di 3 persone in Italia, con estensione di responsabilità anche su UK, Spagna, Serbia e Svezia;
• Supervisionare le attività di AR collections, solleciti, gestione incassi e cash accounting, garantendo la corretta allocazione dei flussi;
• Gestire i processi di conferimento limiti di credito e nuove aperture clienti, nel rispetto delle policy aziendali;
• Presidiare e monitorare indicatori chiave come DSO e aging del credito, predisponendo reportistica periodica;
• Supportare e supervisionare la gestione del credito in UK, mercato complesso e di grande rilevanza;
• Collaborare con funzioni finance, sales e corporate accounting per l'allineamento delle pratiche di credito a livello europeo;
• Interagire con revisori interni ed esterni per garantire compliance alle procedure e agli standard aziendali;
• Gestire l'assicurazione del credito e i processi di hedging valutario legati a commesse e progetti internazionali;
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi AR attraverso l'uso di strumenti digitali e sistemi ERP avanzati;
• Fornire analisi e supporto alla Direzione nella valutazione dei rischi di credito.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini;
• Esperienza di almeno 7 anni in credit management, preferibilmente in contesti multinazionali o quotati;
• Pregressa responsabilità di coordinamento su team di almeno 3 persone;
• Solida conoscenza dei processi AR, credit limit e cash accounting;
• Inglese fluente (parlato e scritto); la conoscenza di altre lingue europee costituisce un plus;
• Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente SAP) e strumenti di reportistica (es. Board);
• Competenze avanzate su Excel e familiarità con KPI di credito;
• Leadership, problem solving e attitudine proattiva in contesti complessi e in evoluzione.