Stage Hr Consultant

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Lazio
EUR 30.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
7 giorni fa
Descrizione del lavoro

Hai la passione per il mondo HR e vuoi cogliere un'opportunità nel gruppo Adecco?

Adecco seleziona, per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia Spa, un / una :

Stage HR Consultant

In affiancamento e in supporto alla figura senior, la risorsa si dovrà occupare sia di attività di sviluppo commerciale che di selezione, in particolare :

Area Commerciale

Attività di scouting di nuove aziende, ampliamento new business.

  • Affiancamento durante le visite presso i clienti;

Gestione delle trattative commerciali.

Area Selezione

  • Stesura e pubblicazione degli annunci;
  • Screening dei curricula;
  • Colloqui con i candidati;
  • Supporto nei processi di selezione;

Presentazione dei candidati colloquiati ai clienti.

Requisiti richiesti

  • Laura triennale / magistrale discipline umanistiche / economiche;
  • Master in Risorse Umane;
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social networks;

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 / C2).

Completano il profilo : buone doti organizzative, flessibilità, capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze, forte orientamento al risultato e al cliente.

Proposta

  • Percorso di stage in ambiente dinamico ed innovativo;
  • Durata : 3 / 6 mesi;
  • Prevista indennità di tirocinio + buoni pasto;

Luogo : Frosinone o Cassino (in base al proprio domicilio)

Richiesta disponibilità full time (lun ven : 9.00-18.00)

Data inizio prevista : 30 / 11 / 2025

Categoria Professionale : Risorse Umane / Recruitment

Città : Frosinone (Frosinone)

Disponibilità oraria

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).