INGEGNERE MECCANICO/ MECCATRONICO-CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-90799)

INGEGNERE MECCANICO/ MECCATRONICO-CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-90799)

AFOL Milano – Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro, Bollate (MI).

Tipo di contratto: INDETERMINATO

Orario di lavoro e CCNL: Full time Flessibile LUN - VEN 09.00-18.00 – GOMMA E PLASTICA

Retribuzione: € 1.600 netti/mese + 13^ mensilità

Responsabilità

• Lavorare insieme al resto del team per sviluppare l’hardware della tecnologia CFM seguendo l’intero ciclo di progettazione, dalla fase di brainstorming allo sviluppo, alla prototipazione, revisione e il testing;
• Progettare, tramite software CAD, e realizzare i prototipi di assiemi complessi;
• Migliorare la qualità delle soluzioni esistenti, identificandone i problemi e proponendo migliorie;
• Verificare la bontà delle soluzioni tecniche scelte tramite test sperimentali, identificando e dimensionando le variabili di progetto più rilevanti;
• Interfacciarsi con i fornitori di lavorazioni meccaniche per la definizione delle fasi di produzione, e fornire componenti buy per selezione e dimensionamento;
• Dimensionare e integrare i componenti buy all’interno dei progetti per garantire un adeguato livello di robustezza del processo CFM;
• Interagire con ingegneri dei materiali e informatici per garantire la completa integrazione delle componenti sviluppate nel sistema CFM.

Profilo ideale

• Laurea Triennale o Magistrale;
• Indispensabile conoscenza di Software Modellazione 3D (preferibilmente SOLIDWORKS o simili);
• Familiarità con tecnologie di Additive Manufacturing (e.g. FDM);
• Capacità di lavorare con il resto del team e di collaborare con i team delle altre aree di sviluppo (software e materiali) per prendere decisioni tecniche condivise;
• Capacità di pianificare le attività e definire le priorità;
• Passione e creatività nel design di componenti meccanici;
• Praticità nell’utilizzo di utensili manuali per assistere nella costruzione di prototipi.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).