Employee Relations Specialist - Mobility

Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che lavorano, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona e alla mobilità sostenibile.

La nostra piattaforma digitale collega 60 milioni di utenti e oltre 2 milioni di affiliati in 45 Paesi attraverso circa 1 milione di aziende clienti. In Italia, l’ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e 150 mila partner convenzionati.

Oggi il mondo è cambiato e noi ci impegniamo ad ideare soluzioni sempre più smart per supportare le funzioni HR e rispondere efficacemente alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative.

“Enrich connections. For good”, questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l’ambiente e il territorio.

Per noi, la diversità delle persone è un punto di forza e di ricchezza in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e stakeholder. Siamo inoltre impegnati nella protezione dell’ambiente, disegnando soluzioni sostenibili per la mobilità e lo spreco alimentare con l’impegno di raggiungere le zero emissioni nette entro il 2050.

Edenred è quotata alla Borsa Euronext di Parigi ed è inclusa nei seguenti indici: CAC 40, CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext Tech Leaders, Euronext 100, FTSE4Good e MSCI Europe.

La risorsa ricercata è un Employee Relations Specialist, che verrà inserita all’interno della Direzione HR & CSR, a riporto dell’Head of Employee Relations & Reward e avrà la responsabilità di dare supporto su tutte le tematiche HR relative al perimetro di UTA Mobility, società di Edenred che offre ai propri clienti servizi di mobilità quali Fuel Card ed Energy card.

In particolare lavorerà a stretto contatto con l’Amministratore Delegato di UTA e con il business, occupandosi di consulenza su tematiche relative alla normativa del lavoro, elaborazione di policy, amministrazione del personale, contrattualistica e reportistica, con frequenti contatti a livello internazionale.

Principali attività:

• Consulenza e supporto tecnico in materia di interpretazione normativa
• Monitoraggio e analisi delle evoluzioni normative
• Redazione e supervisione dei contratti di lavoro
• Amministrazione del personale
• Gestione e aggiornamento dei sistemi HRIS aziendali
• Supporto al dipendente durante tutto il worklife cycle
• Collaborazione con un team interdisciplinare dedicato alle Employee Relations
• Coinvolgimento e allineamento con HQ

Profilo e requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Master di specializzazione in diritto del lavoro o HR
• Circa 5 anni di esperienza in Studi legali/consulenza del lavoro o aziende strutturate
• Autonomia e capacità di gestione di tematiche complesse
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Precisione e affidabilità
• Contratto: tempo indeterminato
• Piano Welfare
• Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale

Se ti riconosci in questi valori e vuoi metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale, inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un Edenreder!