Responsabile di Laboratorio Termodinamico

Responsabile di Laboratorio Termodinamico

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Descrizione del posto vacante

Per Belimo Automation Italy S.r.l., facente parte del gruppo multinazionale Bereva, operante nella progettazione e realizzazione di applicazioni e dispositivi per il mondo HVAC con sede a Mestrino (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Laboratorio.

Responsabilità

La figura si occuperà di:

• Eseguire i test di sviluppo funzionale e termodinamico di prototipi e prodotti Belimo, comprensivi di installazione, messa a punto e modifica dell’elemento in prova e dell’impianto a seconda dell’esigenza, della scelta dei sensori e loro configurazione nel sistema
• Analisi post processing e corrispondenti test report
• Manutenere il laboratorio e l’attrezzatura, gestire la taratura periodica degli strumenti di prova, realizzare e mettere in opera i prototipi, incluse attività di saldobrasatura, cablaggio elettrico o assemblaggio meccanico, per mano propria o incaricando professionisti specializzati.
• Dare supporto alla progettazione meccanica, al dimensionamento ed al disegno di particolari meccanici mediante software Siemens NX o Solidworks 3D.

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Diploma di perito industriale meccanico, termotecnico o elettrotecnico - Diploma di laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica, elettrotecnica, energetica o industriale

Conoscenza delle macchine frigorifere e degli impianti HVAC

Comprensione delle basi di meccanica, elettrotecnica, e sensoristica elettronica

Capacità di realizzare semplici impianti elettrici propedeutici allo svolgimento dei test, assemblaggi meccanici e utilizzo del cannello per saldobrasatura (patentino F-GAS)

Preferibile esperienza di almeno 2 anni presso laboratori R&D di costruttori di macchine frigorifere o componenti per la refrigerazione e il condizionamento

Utilizzo strumentazione di laboratorio

Conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• abilità ad organizzare il lavoro per obiettivi
• attitudine al lavoro in gruppo ed al problem solving
• approccio orientato al raggiungimento degli obiettivi
• flessibilità ed intraprendenza.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»