Brand manager - b2c

JObros,agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.

Ricerchiamo un/a Brand Manager B2C che sarà il punto di riferimento per la strategia di comunicazione e marketing prodotto, con l’obiettivo di valorizzare il brand e garantire coerenza tra messaggi, posizionamento e offerta.

La figura avrà una visione strategica e operativa, coordinando attività di marketing, contenuti e analisi, in stretta collaborazione con il team Digital e Commerciale.

Responsabilità principali

• Definire e implementare strategie di marketing e comunicazione per i prodotti/servizi B2C.
• Curare il posizionamento del brand e la coerenza dei messaggi su tutti i canali (digital, eventi, materiali sales).
• Gestire campagne di lancio e promozione, monitorando KPI e performance.
• Coordinare fornitori creativi (grafici, copywriter, agenzie) e il team interno.
• Analizzare mercato e competitor per proporre miglioramenti di prodotto e comunicazione.
• Collaborare con il Digital Specialist per ottimizzare la presenza online e le conversioni.

Requisiti

• Laurea in Marketing, Comunicazione o Economia.
• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi (preferibile provenienza da agenzie per il lavoro o marketing B2C).
• Conoscenza di marketing operativo, employer branding e comunicazione integrata.
• Capacità di scrittura e storytelling orientato al prodotto.
• Buona padronanza di strumenti di content management e marketing automation.
• Competenze base di analisi dati e KPI.
• Ottime doti organizzative, comunicative e orientamento al risultato.
• Proattività e curiosità verso nuovi trend.
• Leadership collaborativa e capacità di gestione progetti.
• Flessibilità e resilienza.
• Visione strategica e mindset analitico.

Cosa offriamo

• Inserimento stabile in un contesto dinamico e innovativo.
• Opportunità di crescita professionale.
• Ambiente orientato alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone.
• Sede di lavoro: Udine o Padova
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
• Smart Working: 3 giorni a settimana.
• Ral: da valutare in base ad esperienza e competenze.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati interessati possono inoltrare il proprio curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.