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Coordinatore Servizi F&B (Food & Beverage) - Hotel

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Solo per membri registrati
Bologna
EUR 28.000 - 33.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Orienta Spa, filiale di Bologna, seleziona per importante Hotel con sede a Bologna un / a Coordinatore Servizi F&B (Food & Beverage) . La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza pregressa nella mansione, si occuperà di coordinare le attività legate ai servizi di cibo e bevande dell'Hotel, garantendo qualità, efficienza e soddisfazione dell'ospite. Il ruolo prevede funzioni operative, a supporto di sala e bar, e gestionali, a supporto del F&B Manager. Nello specifico :

1. Coordinamento del personale

  • Organizza i turni di sala, bar e room service.
  • Supervisiona camerieri, baristi e addetti colazioni.
  • Supporta l'onboarding del personale stagionale o extra.

2. Controllo qualità del servizio

  • Verifica che il servizio in sala rispetti gli standard dell'hotel o del brand.
  • Controlla mise en place, pulizia, gestione degli spazi e accoglienza cliente.
  • Risolve eventuali reclami o criticità operative.

3. Gestione operativa quotidiana

  • Supporta nell'apertura / chiusura dei punti F&B (bar, ristorante, buffet colazioni).
  • Coordina la preparazione e l'allestimento di breakfast, lunch, dinner, coffee break.

4. Interfaccia tra sala e cucina

  • Comunica esigenze, variazioni menu, intolleranze, richieste speciali.
  • Allinea i team per garantire un servizio fluido.

5. Controllo costi e scorte (di base)

  • Monitora consumi e ordina prodotti (sia food che beverage) in autonomia o su delega del F&B Manager.
  • Controlla sprechi e porzioni, verifica stock del bar.

6. Eventi e banqueting

  • Coordina piccoli eventi interni : meeting, aperitivi, gruppi, matrimoni "light", catering interno.

Si richiede :

  • Esperienza di base in ruoli di coordinamento nel settore F&B
  • Conoscenza del servizio di sala e delle principali procedure F&B.
  • Conoscenza della lingua Inglese (livello B1)
  • Motivazione e voglia di crescere
  • Leadership collaborativa, empatia e capacità di motivare il team.
  • Capacità comunicativa con i collaboratori e gli altri capi reparto.
  • Organizzazione, affidabilità e flessibilità

La ricerca, previo periodo di prova, è finalizzata ad un assunzione a tempo indeterminato. RAL variabile in base all'esperienza pregressa (28K-33K) + premio annuale e welfare aziendale.

Settore : Hotel / Turismo

Ruolo : Ristorazione / Hotellerie

Tipo di occupazione : Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento : Impiegato