Sales Manager Ryobi
TTI è una ‘fast growing company’ leader nel settore elettroutensili, accessori, utensili manuali, macchine da giardino e nell’aspirazione civile ed industriale.
I brand Milwaukee, Ryobi e AEG sono riconosciuti a livello mondiale per l’innovazione e le elevate performance.
Fondata nel 1985, TTI ha raggiunto un fatturato di $ 14.6 miliardi nel 2024, con una crescita esponenziale negli ultimi anni, affermandosi come azienda leader mondiale negli elettroutensili professionali e consumer, e conta oggi circa 45.000 dipendenti.
RYOBI® - Ryobi è il brand # 1 al mondo negli elettroutensili e macchina da giardino nel settore fai da te ed è l’azienda più innovativa nel mercato in virtù di investimento in R&D che non hanno eguali.
Sales Manager Ryobi
a diretto riporto del Managing Director TTI Italia, avrà i seguenti compiti e responsabilità :
- Gestione delle vendite di tutti i Canali Distributivi : Tradizionale, Moderna, On line
- Sviluppo della Strategia Distributiva e Commerciale, segmentata per canale, di concerto con il Marketing e la Direzione Aziendale
- Gestione e sviluppo della Piattaforma Clienti attuali
- Responsabile del raggiungimento dei target di crescita
- Responsabile del P&L di divisione, di concerto con il Marketing Manager
- Determinazione dei Target di Crescita per canale , cliente ed area geografica
- Gestione e sviluppo della Forza Vendita
Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche :
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Esperienza pregressa significativa in ruoli analogi, da Sales Manager, ed in contesti strutturati
- Esperienza nel Settore e nel Canale Retail / Consumer / Fai da Te
- Capacità di gestione di un Team e di risorse
- Capacità di Analisi del Business, e del contesto di mercato, corroborata da conoscenza del Pacchetto Office
- Capacità di Negoziazione e Comunicazione
- Ottima Conoscenza della lingua inglese (C1)
- Disponibilità a frequenti trasferte su tutta Italia – nonché alla presenza in sede (Cinisello Balsamo - MI)
Offriamo un pacchetto retributivo proporzionato all’esperienza del candidato prescelto (completo di auto aziendale, bonus commisurato agli obiettivi raggiunti, benefit aggiuntivi), flessibilità oraria, opportunità di crescita in un ambiente dinamico e internazionale, nonché formazione continua.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903 / 77 e 125 / 91