Responsabile Legale

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management è attualmente alla ricerca per una realtà industriale in forte espansione, attiva nella gestione e realizzazione di progetti complessi ad alto contenuto tecnico, di un/una Responsabile Legale che assuma la guida della funzione legale, con l’obiettivo di strutturarne e rafforzarne il presidio interno.

Il/La professionista selezionato/a sarà responsabile della definizione di un modello di governance legale efficace, assumendo sia responsabilità strategiche che operative, con riporto diretto al CEO e coordinamento di un piccolo team interno già presente.

Principali responsabilità:

• Coordinare e presidiare tutte le attività legali aziendali, garantendo omogeneità, tempestività e rigore normativo
• Redigere, negoziare e supervisionare contratti complessi (appalto, fornitura, locazione, contratti di servizio, ecc.)
• Gestire tematiche legali legate a progetti tecnici articolati e rapporti con controparti pubbliche e private
• Gestire i rapporti con gli studi legali esterni, ottimizzando l’allocazione delle consulenze e monitorandone l’efficacia
• Fornire consulenza legale al top management nei processi decisionali strategici
• Collaborare trasversalmente con le principali funzioni aziendali (Procurement, Operations, HR, Finance) per assicurare una copertura legale preventiva ed efficace
• Definire policy e procedure interne in ambito legale e contribuire alla gestione del rischio e alla compliance normativa
• Coordinare le risorse del team legale, promuovendone lo sviluppo e l'efficienza
• Laurea in Giurisprudenza; preferibile abilitazione forense
• Almeno 10 anni di esperienza maturata in contesti aziendali strutturati (settori: industria, infrastrutture, energia, costruzioni, ecc.) e/o studi legali specializzati in diritto commerciale
• Solida esperienza nella gestione della contrattualistica commerciale e nei profili legali legati alla gestione di progetti complessi e regolati
• Competenze in diritto societario e nella gestione di tematiche giuridiche legate a rapporti con enti pubblici o normative di settore
• Capacità di coordinamento di team e visione manageriale della funzione legale
• Standing e autorevolezza per relazionarsi efficacemente con il top management e consulenti esterni
• Approccio operativo, flessibile, orientato alla risoluzione di problemi