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Venditore - 20h Contratto a tempo determinato - Milan Manzoni H / W

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Milano
EUR 25.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Unisciti al SMCP e Vivi delle sfide all'altezza del tuo talento!

Come Addetto alle vendite, sei un vero ambasciatore del nostro progetto aziendale e incarnerai i nostri valori.

Valori

  • Ambizione: Punta all'eccellenza e ama affrontare le sfide
  • Audacia: Coltiva la tua agilità e reattività al servizio dei nostri clienti
  • Passione: Vivi e diffondi ogni giorno la tua passione e il tuo entusiasmo

Responsabilità

Prendi iniziative & Contribuisci all'impegno ambientale

Qualifiche

Le tue missioni :

  • Attività di vendita : Partecipare allo sviluppo del fatturato e al raggiungimento degli obiettivi mensili, garantire un'accoglienza cordiale e un accompagnamento di qualità ai clienti, assicurare l’apertura e la chiusura del punto vendita.
  • Presentazione e visual merchandising del punto vendita : Garantire l’organizzazione degli articoli e l’allestimento delle operazioni commerciali e delle animazioni in linea con le direttive di merchandising, mantenere il punto vendita pulito e attraente.
  • Gestione dell'inventario : Ricevere la merce, etichettare e mettere in sicurezza gli articoli per la vendita, stoccarli nell’area di vendita, mantenere lo stock, segnalare eventuali anomalie di magazzino alla direzione.
  • Ambasciatore / trice del marchio internamente ed esternamente : Rispettare le regole di cortesia e buona educazione nei confronti dei clienti e dei colleghi.
  • Gestione amministrativa e organizzativa del punto vendita : Assicurare il collegamento tra il punto vendita e i suoi interlocutori (sede, fornitori, clienti, sicurezza…), garantire la manutenzione e il buon funzionamento del negozio.

Informazioni aggiuntive

Unirsi al Team SMCP significa :

Entrare a far parte di un'azienda in rapida crescita in Spagna e all'estero.

Sii il protagonista della tua carriera beneficiando di una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato a una piattaforma di e-learning, sviluppo della carriera, mobilità, ecc.)

Aperto anche alle appartenenze alle categorie protette (ex art. 18 legge 68 / 99)