Tirocinio Curriculare

Anni di esperienza richiesti: 0

Posizione Livello: Stage Curriculare Tirocinio Universitario

Ambito Attività: Tesi Universitaria

Sede Lavoro: Torino - Vicenza - Milano - Novara - Possibilità di Smartworking

Azienda: Guanxi Group

Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valevole per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione Ruolo

Tirocinante: Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valevole per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione dettagliata

Il Gruppo Guanxi ha sviluppato con alcune Università Italiane un modello di tirocinio formativo, di una durata non inferiore ai tre mesi, alla cui conclusione corrisponde CFU Crediti Formativi.

Esistono due tipi di percorsi disponibili: un percorso tradizionale in azienda, in affiancamento a team operativi nelle mansioni di Inbound marketing, Content marketing, Inbound Sales, SEO, Digital Analytics, Pre-sales, E-commerce, Lead generation / Advertising. In alternativa, in via sperimentale, stiamo strutturando format di Tirocinio Stage con Percorso di Certificazione in ambito Digital e percorsi laboratoriali chiamati "di Bottega" secondo il modello Guilds42.

Per prima cosa, verifichiamo se la tua Università ha già una convenzione attiva con noi. Se non fosse ancora convenzionata, possiamo provare a farlo insieme. L’obiettivo è capire se sei interessato a un modello di tirocinio formativo che ti consenta di sviluppare certificazioni spendibili nel curriculum, con esperienze su progetti digitali commissionati da aziende nostre partner. Qui non ci saranno attività inutili come fotocopie o data entry.

Ti invitiamo a lasciare una traccia del tuo interesse compilando il modulo, così da poterci conoscere. Siamo un gruppo in espansione, orientato a partnership e crescita personale.

Il nostro processo di selezione considera aspetti fondamentali:

• Rispetto: Apprezziamo chi considera la nostra azienda un luogo meritevole di candidatura e cerchiamo di accompagnare il percorso di candidatura nel modo migliore.
• Trasparenza: Valutiamo diversi aspetti attraverso vari referenti per scegliere la persona più adatta, richiedendo pazienza nel processo.
• Processo: Inizia con un form online, seguito da valutazioni di competenze hard (certificazioni) e soft skills.
• Persone: Incontri con referenti HR, Team Leader e, in alcuni casi, con i nostri Amministratori. Conosci i nostri membri come Andrea, Paolo, Stefania, Alberto, e altri, per capire meglio la nostra cultura.

Valutiamo i candidati su più livelli:

• Certificazioni: È importante possedere certificazioni digitali rilasciate da enti come Google, Hubspot, Shopify, che aumentano la tua competitività e arricchiscono il CV.
• Cluster: Ogni ruolo richiede un insieme specifico di certificazioni, raggruppate in cluster, disponibili sulla piattaforma gratuita academy.guilds42.com.
• Pazienza: Ti faremo domande, test e problemi, con l’obiettivo di aiutarti a conoscere meglio te stesso e migliorare.

Il digitale richiede costante aggiornamento. La candidatura è un percorso di crescita, e anche se non sempre si conclude positivamente, forniamo feedback e percorsi di sviluppo per tutti.

Chiediamo ai nuovi entranti di trascorrere almeno 3 mesi in ufficio, 4 giorni a settimana, per un affiancamento efficace e per vivere l’esperienza Guanxi. Successivamente, si richiede almeno 2 giorni in ufficio a settimana, con possibilità di organizzare un mese al mese per chi lavora da lontano. La flessibilità è importante, ma condividiamo valori di team e informalità.

Indirizzi:

Torino: Piazza Teresa Noce, 17 / B, 10155

Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano

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