JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99
Overview
JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nel ruolo di JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
Responsabilità
- Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
- Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
- Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
- Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
- Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
- Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
Requisiti tassativi
- Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99
- Inglese livello C1
- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)
- Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi
Informazioni aggiuntive
HR Specialist – Categoria Protetta L.68 / 99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di
HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
📍 Sede di lavoro : Cremona 💻 Modalità di lavoro : possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede ⏱ Orario : Part time 21 ore settimanali
Mansioni e responsabilità
Gestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR.
Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).
Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.
Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe.
Supporto ai processi di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.
Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.
Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.
Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.
Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.
Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99
- Inglese livello C1 (tassativo)
- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)
- Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali
Offerta
Inserimento diretto in azienda.
Contratto a tempo indeterminato.
Part time 21 ore settimanali.
📌 Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.