RSPP - IMPIANTI RIFIUTI

Overview

Per la nostra sede di Novate Milanese siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RSPP all’interno del team “HSEQ Ambiente”. La struttura ha la principale responsabilità della gestione delle attività inerenti agli aspetti ambientali, di salute e sicurezza e dell’implementazione e gestione del sistema integrato Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia di A2A Ambiente. Nello specifico, la risorsa sarà collocata nella struttura HSEQ FILIERA B2B. La Filiera B2B di A2A Ambiente è dedicata all’offerta di servizi ad Aziende private come il recupero e smaltimento di rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi.

Per quale Società: A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell\'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi.

Responsibilities

• Ricoprire il ruolo di RSPP presso gli impianti GDO & Retail, appartenenti alla Filiera B2B, individuando e valutando i fattori di rischio inerenti alla salute e alla sicurezza, elaborando e aggiornando la documentazione a corredo (DVR, valutazioni di rischio specifico, procedure e/o istruzioni operative, ecc), individuando le misure di prevenzione e protezione più idonee e supportando le strutture operative di riferimento nella relativa implementazione
• Supportare i Responsabili di impianto e le strutture di riferimento nella individuazione e pianificazione delle attività finalizzate al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa vigente, dalle autorizzazioni e dalle norme aziendali e nell’organizzazione e gestione degli adempimenti obbligatori e delle attività connesse al presidio dei rischi in materia di salute e sicurezza
• Collaborare con il medico competente per le attività di competenza
• Individuare i piani formativi in materia di salute e sicurezza, supportare nell’organizzazione, erogazione e monitoraggio dei relativi interventi
• Supportare i responsabili nella redazione dei piani di emergenza, nell’organizzazione, pianificazione e verbalizzazione delle relative prove
• Supportare i responsabili di impianto e le strutture di riferimento nella redazione, verifica e controllo dei documenti previsti dagli specifici art. 26 e titolo IV del D.lgs. 81/08 (DUVRI, PSC, POS, ecc.) interfacciandosi con i soggetti coinvolti nella gestione di un cantiere
• Effettuare attività di sopralluogo presso le aree di impianti e cantieri attivi al fine di individuare e pianificare le attività finalizzate al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa vigente (in materia di sicurezza e ambiente) e fornendo supporto operativo
• Supportare i Responsabili di impianto nella predisposizione e aggiornamento dei documenti relativi ai sistemi di gestione, inclusi i documenti procedurali aziendali in materia di salute e sicurezza (procedure, disposizioni, istruzioni, …)
• Partecipare, con le strutture specialistiche di A2A Ambiente Spa, nella predisposizione e aggiornamento dei documenti relativi ai sistemi di gestione e partecipare agli audit QAS
• Gestire le non conformità (incidenti sicurezza e ambientali, near miss sicurezza e ambientali, infortuni di terzi) collaborando anche con le struttura di HSEQ Ambiente nelle attività di approfondimento, indagine e monitoraggio delle stesse
• Elaborazione e gestione della reportistica HSEQ relativa all’area di competenza e in ambito D. Lgs. 231/2001

Qualifications

• Laurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali o facoltà ad indirizzo tecnico scientifico; Diploma tecnico con significativa esperienza maturata in ambito HSEQ.
• Necessaria formazione per RSPP (modulo A, B, C)
• Esperienza pregressa in ruoli di RSPP in ambito industriale o esperienza - almeno triennale - in ruoli di ASPP in contesti di complessità affine
• Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e ambientale
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B, disponibilità a frequenti spostamenti sugli impianti di competenza (Milano-Brescia)
• Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni; orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti; proattività e autonomia decisionale

Offer and Benefits

• Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l\'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).