Ingegnere senior

Responsabilità principali:

• Coordinare e gestire progetti di ingegneria strutturale, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi;
• Redigere e supervisionare la progettazione di strutture nell’ambito civile, commerciale e industriale, dalla fase preliminare alla fase esecutiva;
• Gestire il team di progettazione e lavorare in sinergia con tutte le figure coinvolte;
• Fornire supporto tecnico durante tutte le fasi di progettazione;
• Supervisionare la redazione di calcoli strutturali, disegni esecutivi e documentazione tecnica;
• Monitorare l'avanzamento delle attività e garantire che i progetti siano completati secondo le specifiche stabilite, con attenzione particolare alla gestione delle risorse e dei budget;
• Collaborare con altri project manager e figure senior per garantire l'ottimizzazione dei processi aziendali.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Civile con indirizzo strutture o laurea in Ingegneria Edile e iscrizione all’albo (o in previsione di iscrizione);
• Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione strutturale maturata presso studi di ingegneria o società di progettazione, con almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi come Project Leader o Coordinatore di Progetto;
• Conoscenza approfondita delle normative tecniche italiane ed europee (NTC 2018, Eurocodici);
• Buona conoscenza dei software di modellazione e progettazione strutturale (ad esempio: Modest, Advance Design, PCM, ACM, SAP2000, Tekla Structures, altri software di settore);
• Ottimazione conoscenza di i principali programmidiprogettazione Autocad-Revit (preferibile), etc;
• Preferibile conoscenza ambiente BIM;
• Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di progetti multidisciplinari;
• Ottimazione capacità di problem‑solving, gestione del tempo e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci;
• La conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata) è preferibile.

Tipo di impiego:

• Full time - stabile collaborazione a partita IVA regolata da incarico professionale;
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’effettiva esperienza e alle competenze della persona scelta.