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Store Manager

Solo per membri registrati
Seregno
EUR 28.000 - 30.000
Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante realtà nel settore energetico, stiamo ricercando una figura di Store Manager. Lo Store Manager all'interno dell'ufficio commerciale si occuperà dello sviluppo del punto vendita assegnato e rappresenterà l’azienda sul territorio di riferimento, agendo per diffondere la conoscenza del marchio.

  • Gestione portafoglio clienti esistente e sviluppo nuovo business
  • Creazione di relazioni con istituzioni, associazioni sportive e culturali, enti di volontariato ed inserimento all’interno del tessuto imprenditoriale locale per cogliere nuove opportunità di business.
  • Ricerca e valutazione delle opportunità di sponsorizzazioni, partecipazione a fiere, azioni promozionali mirate che possono dare sostegno allo sviluppo commerciale.
  • Gestione del budget annuale (in collaborazione con i Responsabili), con l’obiettivo di rafforzare il brand e la copertura territoriale

Orario di lavoro

Full time 38.5h alla settimana | Da Lunedì a Venerdì 09:00 - 18:00 con possibilità di straordinari

Tasso di lavoro

  • Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno
38 ore settimanali
Benefits: buoni pasto da 10€ + assicurazione sanitaria + sconti su fornitura elettrica e gas + premio risultato + Bonus in base ai risultati raggiunti

Prerequisiti

Le competenze dello store manager sono la predisposizione alle trattative commerciali, l’attitudine a relazionarsi in modo empatico con il cliente e la capacità di lavorare in autonomia anche in situazione di stress.
Completano il profilo la capacità di costruire relazioni con i clienti e con interlocutori istituzionali, intraprendenza e proattività.
Sono richieste disponibilità ad orari flessibili ed esperienza pregressa nella vendita di servizi.

  • Esperienza: Almeno 6 mesi

Informativa EEO e Privacy

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016