HRBP - Service

Solo per membri registrati
Segrate
EUR 50.000 - 70.000
Descrizione del lavoro

Overview


Chi cerchiamo



  • HR Business Partner con almeno 5 anni di esperienza in contesti strutturati e complessi, che entri a far parte della Direzione HR per affiancarci nella gestione delle risorse umane della nostra Divisione Service.


Il tuo ruolo sarà centrale.Sarai il punto di riferimento HR per manager e collaboratori su tutto il territorio, raccogliendo spunti dal campo e traducendoli in progetti condivisi con la Direzione oltre curare a 360° il deployment delle attività HR.


Responsabilità principali



  • Supportare a 360° la gestione HR della Divisione Service in tutta Italia

  • Affiancare i line-manager nella gestione dei team, collaborando al perseguimento degli obiettivi previsti

  • Fare da ponte tra le esigenze del territorio e le strategie HR aziendali e di Gruppo

  • Guidare l’implementazione dei progetti HR nelle aree di responsabilità

  • Agire come people advocate , promuovendo un ambiente di ascolto e valorizzazione

  • Collaborare strettamente con :



  • l’HRBP della Divisione Automazione per iniziative trasversali

  • il team Talent Acquisition per i piani di inserimento

  • il team People Development per la realizzazione dei progetti formativi

  • il team HR Administration per la gestione di tematiche payroll

  • Contribuire alla definizione di politiche e strumenti HR con un approccio proattivo

  • Promuovere una cultura aziendale moderna, orientata al risultato ma attenta al benessere


Requisiti



  • Almeno 5 anni di esperienza in ruolo HR analogo (HRBP o HR Manager)

  • Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana

  • Capacità di ascolto, empatia, autonomia, intraprendenza, senso pratico

  • Ottima conoscenza della lingua inglese

  • Capacità di adattamento ad un contesto “liquido” ed in evoluzione

  • Disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale (visite alle filiali) fino al 30% del tempo

  • Conoscenza di SAP SuccessFactors, Zucchetti e Infobudget è gradita

  • Esperienza pregressa in HR analytics, data reporting e job evaluation gradita


Cosa offriamo



  • CCNL Commercio, livello e retribuzione verranno definiti in base alla seniority

  • Ruolo ad alta autonomia, fiducia e visibilità interna

  • Possibilità di contribuire alla strategia HR in un’organizzazione improntata all’elevata performance e al “caring”

  • Ambiente stimolante, dinamico, con colleghi appassionati

  • Accesso a programmi formativi specialistici e apertura a contaminazioni internazionali