Addetto - addetta risorse umane (hr) - categoria protetta (l. 68/99)

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Reggio Emilia, Magenta
EUR 30.000 - 40.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Overview

Addetto - Addetta Risorse Umane (HR) - Categoria Protetta (L. 68/99) da Ali Agenzia per il Lavoro di Magenta. La risorsa sarà inserita per potenziare l"Ufficio Risorse Umane e sarà un punto di riferimento chiave, offrendo supporto operativo su tutte le principali aree della funzione HR.

Responsabilità

  • Amministrazione del Personale: supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione contrattuale; raccolta e archiviazione documentale (cartacea e digitale); aggiornamento anagrafiche dipendenti.
  • Selezione e Recruiting: pubblicazione annunci sui canali, screening CV, organizzazione colloqui e gestione del database candidati.
  • Formazione e Sviluppo: assistenza logistica e organizzativa per corsi di formazione interni ed esterni; monitoraggio e reportistica sulle ore di formazione erogate.
  • Gestione delle Presenze: inserimento e verifica delle timbrature, gestione di ferie, permessi e malattie tramite software dedicato.

Requisiti

  • Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e/o Art. 18).
  • Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche).
  • Padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office (in particolare Excel).
  • Proattività, riservatezza e forte orientamento al lavoro di squadra.
  • Percorso formativo e di affiancamento per crescere nelle diverse aree HR.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati si intendono rivolti ad ambodi sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex Legge 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e sul sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.