Junior Hr Administration

Attività principali

• Gestione dei cedolini e supporto alle attività di amministrazione del personale, incluse presenze, documentazione contrattuale e comunicazioni interne.
• Analisi e studio dei bandi pubblici e privati, con individuazione dei requisiti di partecipazione, valutazione delle opportunità di finanziamento e preparazione della documentazione necessaria.
• Ricerca, monitoraggio e gestione dei finanziamenti disponibili (regionali, nazionali, europei), con supporto alla fase di rendicontazione e alla raccolta dei materiali richiesti dagli enti.
• Pianificazione, organizzazione e gestione operativa dei corsi sulla sicurezza (formazione obbligatoria, aggiornamenti periodici, registri presenze, attestati), in coordinamento con enti formatori e responsabili interni.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o risorse umane.
• Disponibilità a trasferte (1 giorno a settimana, poi 2 giorni al mese).
• Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo o gestione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, riservatezza e rispetto della confidenzialità dei dati personali.
• Capacità organizzative, attenzione al dettaglio e propensione al lavoro di squadra.

Offerta

• Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione.

Orario di lavoro

8:30 – 17:30, dal lunedì al venerdì

CCNL di riferimento

Logistica, Trasporto

Sede di lavoro

San Polo di Torrile (PR)

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.