IT Sales Account

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Experis, brand di ManpowerGroup, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.

Per conto di un nostro cliente, system integrator leader nelle soluzioni ICT innovative, specializzato in cloud & data center infrastructure, collaborative solutions, enterprise network, cyber security, stiamo cercando un:

IT SALES ACCOUNT

La risorsa è una figura con una solida conoscenza del settore ICT e una forte attitudine alla gestione del cliente e allo sviluppo di nuove opportunità. Seguirà il territorio del Friuli-Venezia Giulia e del Veneto Orientale.

La figura svolgerà principalmente le seguenti mansioni:

1. Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell’area assegnata
2. Raccolta esigenze, progettazione soluzioni in collaborazione con i team tecnici per presentazione proposte di valore
3. Redazione e negoziazione delle offerte con i clienti
4. Raggiungere gli obiettivi di vendita, margine e customer satisfaction
5. Monitoraggio del mercato, la concorrenza e le tendenze tecnologiche rilevanti per il territorio
6. Interazione con le figure pre-sales di supporto nella gestione dei progetti.

Il candidato/a dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

1. Esperienza di almeno 4 anni in ruoli commerciali nella vendita di soluzioni ICT e con clienti enterprise
2. Gradita esperienza pregressa presso system integrator
3. Conoscenza dei principali core business dell’azienda: infrastrutture IT, cloud, networking, cyber security, soluzioni per l’Internet of Things, videosorveglianza, reti wi-fi, reti dati OT
4. Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e orientamento alla consulenza
5. Autonomia nella gestione delle trattative e nella negoziazione commerciale
6. Disponibilità a muoversi regolarmente sul territorio assegnato
7. Buona conoscenza della lingua inglese

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato e range di RAL dai 45.000 € ai 60.000 €
• Piano incentivi variabile al raggiungimento degli obiettivi
• Auto in fringe benefit
• Buoni pasto
• Modalità di lavoro ibrida
• Possibilità di crescita in un gruppo in espansione