Yard Manager

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Colturano
EUR 35.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda: Doka è leader mondiale nella fornitura di prodotti, software e servizi d'avanguardia nel settore delle costruzioni. È un importante attore nella progettazione, vendita e noleggio di casseforme e attrezzature provvisionali per ogni tipo di opera di carattere edile e infrastrutturale. Doka è presente con circa 160 sedi in oltre 50 Paesi e impiega oltre 8.000 dipendenti.

Un’azienda in continua evoluzione che offre un ambiente di lavoro dinamico e sfidante.

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di uno Yard Manager da inserire nel Team Operations di Doka Italia.

Responsabilità

  • Guidare, motivare e sviluppare il team di magazzino, gestendo la pianificazione delle risorse, gli affiancamenti e la formazione continua;
  • Coordinare e controllare il flusso di materiali (ricezione, stoccaggio, preparazione ordini, spedizioni e rientro materiali dai clienti);
  • Assicurare la corretta manutenzione delle attrezzature di magazzino (muletti, gru, elettroutensili) e il ricondizionamento del materiale Doka;
  • Garantire il rispetto delle normative locali in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente, implementando le policy aziendali;
  • Gestire l'inventario fisico e implementare processi di miglioramento continuo per ottimizzare la produttività e ridurre i lead time;
  • Mantenere un coordinamento costante con l’Ufficio Gestione Ordini per assicurare un flusso documentale e informativo accurato.

Qualifiche

  • Esperienza consolidata in ruoli di gestione logistica, magazzino o in settori affini (edilizia, noleggio attrezzature);
  • Patente per carrelli elevatori obbligatoria; attestati per gru a bandiera/portale costituiscono un plus;
  • Conoscenza dei principali software gestionali di magazzino e dimestichezza con il pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Formazione in materia di sicurezza sul lavoro (formazione come RSPP/ASPP costituisce un plus);
  • Capacità comprovate di gestione e sviluppo del personale;
  • Forti capacità analitiche, decisionali e di problem‑solving;
  • Elevata resilienza, proattività e flessibilità operativa;
  • Ottime capacità relazionali e di gestione dei conflitti.