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INGEGNERE/RA MECCANICO (RM)

Solo per membri registrati
Roma
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

Il Tuo Lavoro

In qualità di Ingegnere/ra Meccanico, facendo riporto al Responsabile dell’Area Tecnica, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti meccanici in ambito civile e industriale, facendo riporto al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Curerai quindi la gestione e coordinerai la manutenzione degli impianti.

Attività

  • Progettazione impianti termici, HVAC, idrico-sanitario e antincendio
  • Progettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche rinnovabili
  • Predisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi)

Requisiti Richiesti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica
  • Esperienza pregressa di 3‑5 anni nella progettazione di impianti termici, HVAC, idrico‑sanitario e antincendio
  • Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore degli impianti meccanici in Italia
  • Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management
  • Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico
  • Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (Acca Termus, MC4, Edilclima e simili)
  • Redazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus

La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio‑grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti di efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile e dinamica; caratterizzata da una forte autonomia operativa e predisposizione per il lavoro in team. È importante, infine, una buona predisposizione al raggiungimento dei risultati.

Titoli Preferenziali

  • Possesso della qualifica EGE
  • Conoscenza di Revit e della metodologia BIM

Noi Ti Offriamo

Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute; inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate; inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale.

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.