RESPONSABILE GARE E COMMERCIALE

LHH ricerca per studio di ingegneria strutturato e in forte crescita una figura di Responsabile Gestione Tecnica delle Gare e Sviluppo Commerciale

La risorsa avrà la responsabilità diretta della gestione tecnica e strategica delle gare per servizi di ingegneria, coordinando i contributi progettuali, economici e amministrativi e supportando lo sviluppo commerciale dello studio.

Responsabilità

La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• Analisi tecnica dei bandi di gara per servizi di ingegneria e architettura;
• Gestione completa e diretta del processo di gara, dalla selezione alla presentazione dell’offerta;
• Coordinamento dei contributi tecnici (CV, metodologie, relazioni tecniche, organizzazione del gruppo di lavoro);
• Interfaccia costante con progettisti, partner, RTI e consulenti specialistici;
• Impostazione e verifica della coerenza tecnica dell’offerta con i requisiti del bando;
• Supporto alla definizione dell’offerta economica in collaborazione con la direzione;
• Gestione dei chiarimenti, sopralluoghi e incontri tecnici con le stazioni appaltanti;
• Supporto alle attività di sviluppo commerciale e relazione con clienti pubblici e privati;
• Gestione delle fasi post-gara (esiti, verifiche, eventuali accessi agli atti).

Profilo

• Esperienza pluriennale nella gestione tecnica delle gare d’appalto per servizi di ingegneria o infrastrutture;
• Solida conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e dei criteri di valutazione tecnica;
• Capacità di lettura e interpretazione tecnica dei bandi e dei capitolati;
• Abilità di coordinamento di team multidisciplinari;
• Spiccate capacità organizzative, di sintesi e rispetto delle scadenze;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office;
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio.

Sede di lavoro: Mogliano Veneto (TV)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»