Tirocinio Curriculare

Anni di esperienza richiesti: 0

Posizione Livello: Stage Curriculare Tirocinio Universitario

Ambito Attività: Tesi Universitaria

Sede Lavoro: Torino - Vicenza - Milano - Novara - Possibilità di Smartworking

Azienda: Guanxi Group

Se sei uno studente laureando in Business School o università e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua università.

Descrizione Ruolo

Tirocinante: Se sei uno studente laureando in Business School o università, questa è un'opportunità di Tirocinio Curriculare con crediti CFU, presso aziende partner della tua università.

Descrizione dettagliata

Il Gruppo Guanxi ha sviluppato con alcune università italiane un modello di tirocinio formativo, della durata di almeno tre mesi, che dà diritto a CFU Crediti Formativi.

Ci sono due percorsi disponibili: uno tradizionale in azienda, in affiancamento a team operativi in ambiti come Inbound marketing, Content marketing, SEO, Digital Analytics, E-commerce, Lead generation/Advertising; e uno sperimentale, con Percorso di Certificazione in ambito Digital e laboratori 'di Bottega' secondo il modello Guilds42.

Verifichiamo prima di tutto se la tua università ha già una convenzione attiva con noi. Se non ancora, possiamo attivarla insieme. L'obiettivo è sviluppare un percorso di tirocinio che ti permetta di ottenere certificazioni spendibili nel tuo curriculum, lavorando su progetti digitali reali. Qui non si fa data entry o attività inutili.

Qualunque sia l'esito del primo contatto, ci interessa conoscerti. Siamo un gruppo in crescita e valorizziamo le partnership e le persone desiderose di migliorare.

Il nostro processo di selezione considera aspetti fondamentali come:

• Rispetto: Apprezzamento per la candidatura e supporto durante il processo.
• Trasparenza: Valutazioni da più figure interne per scegliere il candidato migliore.
• Processo: Compilazione di un form online, valutazione di competenze tecniche (certificazioni) e soft skills.
• Persone: Colloqui con HR, Team Leader e, in alcuni casi, amministratori. Conosci i nostri membri: Andrea, Paolo, Stefania, Alberto, e altri.

Valutiamo i candidati su più livelli:

• Certificazioni: È fondamentale avere certificazioni digitali rilasciate da enti come Google, Hubspot, Shopify, che arricchiscono il CV e aumentano le possibilità di successo.
• Cluster: Ogni ruolo richiede un insieme di certificazioni specifiche, gestite tramite la piattaforma gratuita Academy.guilds42.com.
• Pazienza: Durante le prove, ti porremo domande e ti metteremo alla prova con test e problemi, con l'obiettivo di aiutarti a conoscerti meglio e migliorare.

Il digitale è in continua evoluzione e anche il percorso di candidatura dovrebbe essere di crescita. Non tutte le candidature avranno esito positivo, ma forniamo feedback e percorsi di sviluppo anche in caso di esito negativo.

Chiediamo ai nuovi assunti di trascorrere almeno 4 giorni alla settimana in ufficio per i primi 3 mesi, per favorire l'affiancamento e la conoscenza del team. Successivamente, si richiede almeno 2 giorni in ufficio, con possibilità di organizzare una settimana al mese per chi lavora da lontano. La presenza in ufficio è flessibile e può essere discussa caso per caso.

Le sedi sono:

• Torino: Piazza Teresa Noce, 17 / B, 10155
• Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano