FILIALE : FIRENZE PERTINI (EX BARACCA) SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Leathergoods
La specializzazione pelletteria di GI GROUP SPA, con un team di recruiter specializzate dedicate ai profili Leather cerca, per azienda cliente operante nel settore pelletteria, un / una
Addetto / a all'avanzamento produzione
Il contesto
La risorsa sarà inserita all'interno di un`azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di cinture.
Il ruolo
La risorsa entrerà a far parte di un team già strutturato e si occuperà di monitorare l'avanzamento della produzione presso i fornitori esterni, svolgendo attività sia di tipo analitico, di estrapolazione e analisi dei dati (reporting, KPI, ecc.) sia di tipo relazionale e di problem solving, nel rapporto con i clienti e con i fornitori.
Si ricerca una risorsa capace di organizzare e gestire in totale autonomia un portafoglio ordini.
Il candidato ideale è una persona brillante e ambiziosa, con il potenziale di crescere insieme all'azienda.
Assunzione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato, inquadramento contrattuale commisurato all esperienza maturata.
Sede di lavoro : Scandicci (FI).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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