Consulente applicativo

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Solo per membri registrati
Bologna
EUR 22.000 - 28.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Randstad Digitalè la divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT. Per un'azienda cliente che opera nel settore dello sviluppo software, siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire nel ruolo :

Consulente applicativo

Retribuzione annua : 22000€ - 28000€

esperienza

non richiesta

Altre informazioni :

Contratto : Tempo determinato con finalità di inserimento presso il cliente

Sede di lavoro : Genova

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Attività :
  • L'attività prevede di eseguire assistenza tecnica sul software proprietario del cliente per cui è prevista una formazione iniziale ( 2 settimane in presenza a Bologna) su attività e flussi payroll.
  • Competenze tecniche :
  • Diploma o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
  • Esperienza pregressa in ambito IT, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
  • Capacità di gestione e manutenzione di hardware e software aziendali.
  • Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, macOS, Linux).
  • Esperienza nella gestione di Active Directory, Microsoft 365, strumenti di virtualizzazione (es. VMware, Hyper-V).
  • Conoscenza di base dei sistemi HRIS (Human Resources Information Systems) e software per la gestione del personale.
  • Familiarità con strumenti di ticketing e gestione delle richieste IT (es. Mainsim ).

Competenze trasversali

  • Ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con il personale HR e supportare le loro esigenze tecniche.
  • Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività.
  • Precisione, affidabilità e orientamento al cliente interno.
  • Capacità di lavorare in team e in ambienti dinamici.

Plus apprezzati

  • Esperienza in progetti di digitalizzazione dei processi HR.
  • Conoscenza base di linguaggi di scripting.
  • Certificazioni IT (es. CompTIA, Microsoft, Cisco).