Graduate Program Generazione Talenti Vendite Imola (f / m)

Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunit unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilit di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attivit e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realt Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360 che ti coinvolger sia fisicamente che mentalmente, e ti far acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!

• Addetto vendita : Il primo mese di formazione si focalizzer sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagnano per l'intero percorso. Dal rifornimento dei prodotti sugli scaffali, al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi, dall'attivit di cassa, alla gestione del cliente.
• Assistant Store Manager : Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attivit da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale. Dall'apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza, alla gestione del team.
• Store Manager : Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attivit operative qualora ce ne fosse l'esigenza.
• L'area Vendite della Sede Regionale : vivrai in prima persona le attivit strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attivit di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
• Area Manager : con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura : il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali.
• Progetto Vendite : come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.
• Requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro :
• Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalit manageriale ed aperta al cambiamento
• Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro
• Hai spirito di iniziativa? Le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
• Ti entusiasma assumerti delle responsabilit
• Sei un Problem Solver? Prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!
• Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
• Parli in Inglese e / o Tedesco (preferenziale) correntemente? Allora hai una marcia in più
• La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera. Al termine della tua formazione ci sar un colloquio conclusivo di valutazione che delineer le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl. Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia : scopri la nostra offerta! Retribuzione &, Benefit
• Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilit di inserimento al suo termine.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.800€.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Ambiente di lavoro
• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un percorso lavorativo, che ti permetter di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali. Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attivit principali dell’area Vendite, che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilit di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! vetrinabakeca