Junior Marketer (Stage Curriculare)

Overview

Cosa cerchiamo

Descrizione generale

La persona che cerchiamo andrebbe in affiancamento a due figure interne più senior : Chiara, la nostra senior marketer e Alessia, la nostra content creator.

Questo offrirà alla persona in formazione la possibilità di vedere contemporaneamente più ruoli e attività e di farsi un’idea molto chiara di cosa si fa in un’agenzia e di come lo si fa.

Responsabilità

• Sarai gestit
• e seguit
• da un responsabile che ti affiancherà e formerà, ma avrai anche delle tue responsabilità e potrai, gradualmente, esprimerti e portare dei miglioramenti.
• Il tuo obiettivo sarà quello di supportare il lavoro delle due colleghe, garantire precisione e affidabilità nei tempi e nella qualità dell’output in modo che si possano dedicare allo sviluppo.

Alcuni esempi di attività nello specifico

• Mansioni legate alle attività di lead generation :
• Creazione pubblici Sales Navigator
• Impostazione campagne di LinkedIn Automation con MeetAlfred
• Check up campagne di LinkedIn Automation su MeetAlfred
• Segnalazione di risposte da parte dei lead

• Mansioni legate alle attività di content creation :
• Creazione e correzione sottotitoli
• Creazione copertine post
• Organizzazione contenuti (cartelle archivio HD e Drive)
• Pubblicazione post
• Attività di outreach e interazione sui social

Informazioni aggiuntive

Non ti chiediamo né di avere anni di esperienza, né di essere un esperto super pro. Cerchiamo però una persona che venga da un percorso di studi attinente e che abbia delle competenze nella gestione di contenuti video.

Idealmente questa persona ha anche curato dei progetti con una presenza social (anche personali).

Responsabile di questa selezione

Chiara Canali

Chi siamo

Futuria Marketing è un’azienda di marketing, nata nel 2017, che realizza sistemi automatizzati di acquisizione clienti per aziende. La nostra missione è quella di creare un mercato onesto e prospero dove le aziende possano crescere.

Per fare questo offriamo alle aziende servizi diretti e organizziamo corsi di formazione.

Siamo un team piccolo e con età media intorno ai 30 anni, stiamo vivendo una buona crescita e abbiamo grandi ambizioni per il futuro

Informazioni generali sulla posizione

• Luogo di lavoro

Futuria Planet, il nostro ufficio in via Ariberto, 24 a Milano. Siamo molto orgogliosi del Planet, abbiamo realizzato l’ambiente di lavoro che abbiamo sempre sognato. È previsto anche un giorno di smartworking a settimana.

• Orario di lavoro

Part-time, 4 ore al giorno dal lunedì al venerdì (si può valutare insieme se mattina o pomeriggio in base alle reciproche esigenze).

• Inizio del lavoro

ASAP

L\'ambiente di lavoro

• Il Planet

consideriamo il nostro ufficio come un plus e un benefit in sé. Abbiamo investito moltissimo perché diventasse un luogo ideale dove lavorare.

Ci troverai una cucina interamente fornita di tutto per poter cucinare qui, lounge e aree relax, spazi ampi e una bella postazione dove lavorare.

• L’ambiente di lavoro

qui in Futuria siamo estremamente determinati e orientati al successo, sentiamo il senso di responsabilità che deriva dalla fiducia che i nostri clienti ci hanno accordato e vogliamo fare sempre di più per loro.

Allo stesso tempo sappiamo che è importante divertirsi, prendersi le giuste pause e avere momenti creativi.

Tutti sono invitati a contribuire con il proprio feedback e possono sempre contribuire alla crescita del gruppo con proposte e punti di vista innovativi

• Cosa offriamo

Tipologia di contratto

Stage curriculare, part time 4 ore al giorno, 6 mesi

• Retribuzione

300€ / mese

• Benefit

sono previsti diversi benefit (soggetti ad alcune condizioni). Tra questi ci sono :

• l’abbonamento ai mezzi pubblici
• un bonus per attività sportive
• fino a 6 giorni / mese di smartworking
• cene e attività tutti insieme
• cibo e drink nella cucina dell’ufficio
• videogiochi e realtà virtuale
• bonus welfare
• eventi e retreat aziendali in ville luxury fighissime

NB non tutti i benefit sono disponibili da subito e / o per tutte le posizioni

• Il processo di selezione

Siamo un’azienda piccola e fatta di persone, per questi due motivi la selezione di una nuova risorsa da inserire nel team è per noi della massima importanza.

Per essere sicuri che il match sia g