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Addetto/a al Rifornimento – Settore Distributori Automatici

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Forte dei Marmi
EUR 10.000 - 30.000
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Descrizione del lavoro

Addetto/a al Rifornimento – Settore Distributori Automatici

Azienda operante nella fornitura di cialde da caffè e distributori automatici, con consolidata presenza sul mercato, seleziona una risorsa da inserire all’interno del team operativo con il ruolo di Addetto/a al rifornimento presso clienti aziendali.

Responsabilità

  • Effettuare il rifornimento quotidiano dei distributori automatici secondo il piano di servizio prestabilito, garantendo la piena operatività e disponibilità dei prodotti.
  • Effettuare la pulizia e la manutenzione di base delle macchine, monitorandone il corretto funzionamento e segnalando tempestivamente eventuali anomalie o malfunzionamenti al reparto tecnico.
  • Gestire in modo professionale le relazioni con i referenti aziendali presso le sedi clienti, assicurando un servizio clienti di alta qualità.
  • Compilare con precisione la documentazione amministrativa e tecnica relativa agli interventi e alle consegne effettuate, utilizzando strumenti informatici e palmari.
  • Collaborare con il team di filiale per garantire un efficiente coordinamento delle attività e il rispetto dei tempi di servizio.

Requisiti richiesti

  • Diploma di scuola secondaria superiore.
  • Pregressa esperienza, anche minima, in attività di rifornimento o in ruoli operativi simili sarà considerata un plus.
  • Ottime capacità organizzative e attitudine a lavorare in autonomia.
  • Eccellenti doti relazionali e orientamento al cliente, con capacità di gestione e comunicazione diretta.
  • Conoscenza base degli strumenti informatici e dimestichezza nell’uso di dispositivi digitali (palmari, tablet).
  • Patente di guida categoria B valida e disponibilità a effettuare spostamenti frequenti sul territorio assegnato.

Offerta

  • Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroghe o stabilizzazione in base alle performance e alle esigenze aziendali.
  • Orario full time, 40 ore settimanali.
  • Mezzo aziendale fornito per gli spostamenti durante l’orario lavorativo.
  • Inserimento con affiancamento e formazione dedicata per garantire il corretto apprendimento delle procedure e dei prodotti.