Head Hunter

Milano

Descrizione del lavoro

Con 50 anni di esperienza, PageGroup ispira gli standard nel mercato del recruitment sia a livello nazionale che internazionale. Crediamo nel potenziale delle persone e nella forza delle idee. Troverai una cultura aziendale inclusiva, che valorizza la diversità e promuove la collaborazione, l'apprendimento continuo e l'innovazione tecnologica come vantaggio competitivo. Siamo orgogliosi di offrire un ambiente dinamico e innovativo, dove la crescita è al centro di tutto ciò che facciamo, in un perfetto equilibrio tra vita personale e lavorativa.

Avrai le seguenti responsabilità:

• Gestire end-to-end progetti di ricerca e selezione per profili in ambito Technology, con focus su Cybersecurity.
• Sviluppare e consolidare relazioni con clienti nazionali e internazionali.
• Analizzare trend di mercato e proporre soluzioni mirate alle esigenze dei clienti.
• Coordinare le diverse fasi del processo di recruitment: ricerca, screening, colloqui, presentazione shortlist.
• Fornire consulenza ai clienti su tematiche di talent acquisition, strategie di recruitment e attrazione dei migliori profili.
• Contribuire attivamente alla crescita del business Cybersecurity in Italia.
• Full Flexibility & Flexibility Abroad: la flessibilità ed il well-being sono al centro della nostra offerta, così che tu possa performare al meglio. Gestisci in autonomia la tua giornata lavorativa scegliendo luogo e orario di lavoro, nel rispetto dell'equilibrio tra vita privata e professionale.
• Tools & Technology: abbracciamo il cambiamento, siamo dinamici e rispondiamo prontamente alle evoluzioni del mercato. Investiamo in strumenti tecnologicamente avanzati per supportare al meglio clienti, candidati e massimizzare le tue performance. Siamo un'azienda data-driven che utilizza l'innovazione per facilitare il lavoro dei propri dipendenti.
• Growth & Reward: crediamo nella meritocrazia e valorizziamo le aspirazioni di ogni dipendente. Il nostro percorso di crescita professionale si basa su criteri qualitativi; ogni risorsa ha la possibilità di pianificare il proprio percorso di crescita professionale in accordo con le proprie esigenze personali, tempi ed aspirazioni. I nostri bonus scheme e career plan sono chiari, definiti e trasparenti.
• Formazione aziendale e teambuilding: offriamo programmi di formazione aziendale differenziati per livello, garantendo che tutti abbiano accesso a opportunità di sviluppo continuo. I nostri uffici, situati in zone centrali, favoriscono la partecipazione ad attività di teambuilding che rafforzano la coesione del gruppo e la collaborazione.

Competenze ed esperienza

• Esperienza in ruoli di ricerca e selezione, head hunting o consulenza HR (2-5 anni).
• Forte interesse per il settore Technology e Cybersecurity.
• Doti commerciali, spirito imprenditoriale e capacità di lavorare per obiettivi.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative, con approccio proattivo e orientato al cliente.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Programma di welfare strutturato con una vasta gamma di servizi e prodotti
• Light Friday e Full Flexibility di sede ed orario