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Capoturno per impianto di smaltimento rifiuti a Muggiano (MI) anche cat. protette

Solo per membri registrati
Milano
EUR 25.000 - 35.000
Descrizione del lavoro

Job Details

Location: Muggiano (MI)

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 429354122

Job Views: 1

Posted: 09.05.2025

Expiry Date: 23.06.2025

Job Description

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.

All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo un/a capoturno per l'impianto di smaltimento rifiuti a Muggiano (MI).

Il/la candidato/a dovrà occuparsi di: organizzare il turno di lavoro, gestire i dipendenti operativi, monitorando il processo di smaltimento dei rifiuti e organizzando le eventuali sostituzioni di personale assente.

La persona sarà il punto di riferimento dei colleghi operativi e si rapporterà con il responsabile di impianto e con la committenza per questioni operative.

Richiesta conoscenza e/o esperienza pregressa nel settore rifiuti o nel processo di smaltimento, del muletto e delle principali macchine movimento terra (pala, ragno ecc).

Preferibili candidati in possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro.

Orario di lavoro: 37,5 h settimanali, su 3 turni: nelle fasce orarie 6-14, 14-22 e 22-6. Richiesta flessibilità oraria.

CCNL Coop. Sociali C1.

Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione in organico.

ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.