Questo dipartimento svolge tre ruoli fondamentali al raggiungimento/superamento degli obiettivi aziendali per ciascun marchio in gestione. Un ruolo strategico rivolto ad individuare opportunità di sviluppo dei clienti esistenti e nuovi, di verifica, controllo e gestione della forza vendita, e infine di supporto nella costruzione delle strategie di crescita.
È fondamentale che la risorsa abbia una spiccata attitudine alla vendita, con l’obiettivo di generare nuove opportunità commerciali e contribuire in modo diretto al raggiungimento dei risultati di fatturato.
Con il supporto del tutor aziendale, svolgerà le seguenti attività:
Responsabilità
Caratteristiche candidato/a: