Addetto/A Vendita No Food

Overview

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto / a vendita NO FOOD per il pdv presente a Castel Mella (BS).

Responsabilità

La risorsa curerà l’allestimento e rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d’arredo, articoli vari e stagionali. Nel dettaglio la mansione prevedrà la preparazione delle aree promozionali, valorizzazione dei prezzi e cartellonistica, assistenza diretta ai clienti, operazioni di cassa ed infine attività di inventario.

• Allestire, ruotare e rifornire i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d’arredo, articoli vari e stagionali);
• Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozione;
• Assistere, consigliare e servire i clienti;
• Curare l’ordine degli ambienti e riallineare i prodotti a scaffale;
• Gestire le operazioni di cassa durante il servizio;
• Periodicamente aggiornare l’inventario degli articoli in store.

Requisiti

• Diploma;
• Minima esperienza lavorativa come addetto vendita in contesti GDO / supermercati, preferibilmente in reparti non alimentari come negozi di bricolage e / o casalinghi;
• Dotato / a di cura e attenzione ai dettagli, manualità e creatività, indispensabili per la valorizzazione delle aree promozionali;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Motivazione, flessibilità e dinamicità;
• Capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a lavorare su turni misti, anche nei giorni festivi;
• Disponibilità alla formazione anche in altre province :
• Corso per Alimentaristi (HACCP).

Orario di lavoro

Part-time (24H)

Sede di lavoro

Castel Mella (BS).

Informativa privacy e pari opportunità

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l\'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE