Impiegato/a controllo qualità alimentare

Temporary spa, Agenzia Leader per la ricerca di Lavoro del Gruppo Attal – Filiale di Bergamo, seleziona per dinamica azienda cliente nel settore alimentare, un / una impiegato / a addetto / a al controllo qualità alimentare.

Mansioni principali

• Controllo e verifica delle materie prime e del prodotto finito, monitoraggio parametri chimico-fisici e microbiologici, campionamento, esecuzione e supervisione di test qualitativi, gestione registrazioni e tracciabilità dei lotti; relazione con laboratorio microbiologico esterno

Documentazione e procedure

• Redazione e aggiornamento SOP, gestione e applicazione piano HACCP, verifica conformità a normativa CE e standard aziendali, gestione non-conformità e azioni correttive/preventive, manuali di autocontrollo

Audit e certificazioni

• Supporto nella preparazione e partecipazione ad audit interni ed esterni, collaborazione con responsabile qualità per mantenimento certificazioni

Competenze richieste

• Conoscenze di microbiologia alimentare, norme igienico-sanitarie, HACCP; capacità di lettura e interpretazione analisi di laboratorio; buona padronanza del pacchetto Office; ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Titolo di studio

• Diploma tecnico (biotecnologie, chimica, agraria) o laurea in discipline alimentari / scientifiche preferibile

Soft skills

• Precisione, problem solving, attitudine al lavoro in team, capacità di gestire priorità e rispettare scadenze, buona comunicazione con reparti produzione e logistici

Esperienza richiesta

• Almeno 3 anni nelle mansioni di controllo qualità alimentare

Informazioni contrattuali

• Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario
• Orario di lavoro: part time 24 / 30 ore settimanali da lunedì a venerdì
• Luogo di lavoro: Almè (BG)

Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio CV direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679.

• Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198 / 06) Agenzia per il lavoro Aut. Min. 1107-SG del 26 / 11 / 2004