HR Manager – Rif. 1095

prestigiosa ed iconica società del settore luxury food & beverage,

in forte espansione nel territorio italiano,

ci ha incaricati di ricercare e selezionare un

La posizione, che risponde direttamente all’Amministratore Unico, avrà lo scopo di delineare le politiche e i programmi di gestione e sviluppo del personale e di coordinare, gestire e supervisionare tutti i processi in ambito HR in stretta collaborazione con il management.

Principali responsabilità:

• Definizione e gestione del Budget del Personale.
• Sviluppo e implementazione di strategie di ricerca e selezione per attrarre e trattenere i migliori talenti, e gestione delle relative attività.
• Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro.
• Sviluppo ed implementazione di politiche di compensation & benefits.
• Definizione ed attivazione dei piani di formazione e sviluppo del personale.
• Costante interfaccia e collaborazione con i vari consulenti aziendali (consulente del lavoro, paghe, avvocato…).

I candidati, in possesso di laurea in materie socio-umanistiche/economiche/giuridiche, con ottima conoscenza della lingua inglese e della suite Microsoft Office, hanno maturato una significativa esperienza nell’area Risorse Umane in contesti organizzativi operanti nel settore dell’hospitality (strutture alberghiere, catene di ristorazione…).

Ottime capacità relazionali e comunicative, unite a dinamismo, elevata flessibilità e ad abilità di problem solving completano il profilo.