Permanent Consultant

Manpower Srl

Permanent Consultant Senior

La persona, rispondendo gerarchicamente al Permanent Manager di riferimento, avrà il compito di facilitare, sviluppare e monitorare l'andamento del Business del Permanent Placement relativo al territorio assegnato.

Mansioni principali

• Sviluppo commerciale sui clienti del proprio territorio, in sinergia con i colleghi di Filiale e le varie divisioni aziendali, curando tutte le fasi del processo di Ricerca & Selezione, dalla vendita consulenziale con elaborazione di offerte commerciali strutturate, Assessment, fino al reclutamento.

• Fornire supporto al personale delle Filiali assegnate attraverso attività di tutoring e affiancamento, condividendo strategie e metodologie commerciali e di vendita del Permanent Business.

• Pianificare e organizzare le attività interne e commerciali, assicurandone la realizzazione entro le scadenze e secondo gli obiettivi definiti con il PDM e il Permanent Leader.

• Gestire i clienti assegnati e le figure professionali per un inserimento diretto presso le aziende clienti.

• Svolgere il ruolo di Assessor in Assessment individuali e di gruppo.

• Monitorare i risultati ottenuti, sviluppare la reportistica e garantire il controllo di qualità necessario per raggiungere mensilmente gli obiettivi e i KPI previsti.

• Effettuare analisi qualitative e quantitative sulle performance, orientate al miglioramento continuo.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

  Zona di Lavoro: Piacenza e provincia

  Offriamo un contratto a tempo indeterminato con Ral commisurata all'esperienza

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche.

• Esperienza nel business della Ricerca & Selezione del personale, in attività commerciale e di reclutamento.

• Conoscenza e utilizzo dei principali canali di reclutamento.

• Ottima predisposizione commerciale.

• Competenze in pricing & offering.

• Conoscenza della normativa di settore.

• Capacità di gestione del processo di vendita.

• Conoscenza del business e del mercato di riferimento.

• Competenze in budgeting, forecasting e gestione del conto economico.

• Competenze digitali e utilizzo dei social media.

• Buona conoscenza della lingua inglese.