Impiegato / a Risorse Umane – Settore GDO

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Struttura operativa attiva nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con funzioni di supporto ai processi di selezione, gestione e inserimento del personale dedicato ai punti vendita e ai reparti logistici.

Mansioni principali

• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci relativi al personale di punto vendita e magazzino.
• Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui.
• Svolgimento di colloqui conoscitivi in base alle posizioni aperte nei vari reparti.
• Coordinamento delle fasi di onboarding, in collaborazione con i responsabili di reparto e con la direzione operativa.
• Supporto amministrativo nella gestione delle comunicazioni interne e delle pratiche del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico, gestionale o equivalente.
• Buone capacità comunicative e attitudine alla relazione con figure operative e di reparto.
• Precisione, riservatezza e capacità di valutazione dei profili.
• Gestione organizzata delle attività e predisposizione al lavoro di squadra.
• Interesse per l’ambito HR e per i processi tipici della GDO.
• Possibilità di avvio dell’attività senza preavvisi prolungati.

Offerta

• Contratto a tempo determinato full-time (09 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00, lun–ven).
• Inserimento con affiancamento operativo dedicato.
• Contesto strutturato, collaborativo e orientato alla gestione efficiente del personale.