Responsabile del capitale umano (ente del terzo settore)
Una tra le principali e più note Fondazioni non profit italiane (ETS) operante nella gestione delle emergenze ci ha incaricati di ricercare il / la nuovo / a
RESPONSABILE DEL CAPITALE UMANO
(ENTE del TERZO SETTORE)
La Fondazione, da oltre 30 anni, è specializzata nella gestione delle emergenze, da quelle relative alle dipendenze e alle persone senza fissa dimora alle situazioni di crisi internazionali, terremoti e guerre. La sede principale della Fondazione si trova a Milano, mentre l'organizzazione opera in tutta Italia e all’estero con un organico di circa 300 persone.
Descrizione della Posizione
La persona titolare di questa posizione, inserita a diretto riporto della Direzione Generale, avrà il compito di costruire e guidare la funzione Risorse Umane, accompagnando l’organizzazione in un percorso di crescita e sviluppo in Italia e all’estero
Responsabilità
- Sostenere la Direzione Generale nel cambiamento culturale e organizzativo, coniugando efficienza ed efficacia con i valori fondanti dell’Ente
- Definire strutture, procedure e metodologie HR a supporto delle attività e dei servizi.
- Gestire i processi di selezione e inserimento di figure chiave e profili operativi, con un recruiting continuo
- Progettare e implementare politiche di compensation moderne e sostenibili (welfare, benefit, riconoscimento del merito, sviluppo delle carriere)
- Curare i percorsi di formazione, lo sviluppo delle competenze e l’engagement del personale
- Coordinare l’amministrazione del personale, favorendo l’innovazione dei processi.
- Supportare il management della Fondazione nelle attività di gestione del proprio Capitale Umano
- Con il supporto di professionisti esterni dovrà garantire la compliance normativa in materia di rapporti di lavoro dipendente ed autonomo e le relazioni con gli enti e le Organizzazioni sindacali
Requisiti
- Specifica esperienza di almeno 5 anni in ruoli dedicati alla gestione del capitale umano, di preferenza all’interno di organizzazioni non profit o del Terzo Settore
Tra le competenze / esperienze richieste di preferenza una o più di quelle qui indicate :
- Competenze organizzative giuridiche e di management del capitale umano
- Competenze ed esperienze in materia di motivazione e sviluppo del personale
- Esperienze in processi di change management
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di coordinamento di team multidisciplinari
- Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale
Offriamo
- L’opportunità di contribuire concretamente a una missione ad alto impatto sociale in contesti di emergenza aiutando le persone più vulnerabili
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con l’obiettivo, di struttura una funzione del Personale moderna ed efficace a supporto del management della Fondazione
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze e concrete opportunità di crescita umana e professionale
La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.
Sede di Lavoro : MILANO (MI)
Retribuzione lorda indicativa : RAL 45K€ / 50K€